Zintegruj z narzędziami, z których korzystasz
SAP
Calamari
Teta
ADP
Comarch
Optima
eRecruiter
Microsoft
Co zyskujesz?
Jedna platforma – wiele rozwiązań
Onboarding, badanie kompetencji, system ocen pracowniczych, ewidencja czasu pracy, zarządzanie szkoleniami, urlopami i wiele innych – na platformie OstendiHR znajdziesz wszystkie niezbędne narzędzia do obsługi procesów miękkiego HR.
Globalne zarządzanie w 19 językach
Jednym z wielu atutów naszych rozwiązań jest możliwość międzynarodowego wdrożenia platformy. Nie musisz wybierać języka dla całości procesu czy badania, a raporty OstendiHR otrzymasz w dowolnie wybranym języku.
Szybkość wdrożenia platformy
Dzięki automatyzacji całego procesu, usprawniliśmy wdrożenie naszego systemu do niezbędnego minimum. Czas realizacji wynosi nawet 14 dni.
Generowanie raportów i przejrzysta prezentacja wyników
Za pomocą jednego kliknięcia uzyskasz raporty, które pomogą decydentom, przedstawicielom HR i zarządowi w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących kandydatów i pracowników.
Bezpieczeństwo na najwyższym poziomie
Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo Twoich danych i jest to naszym priorytetem. Architektura bazy danych OstendiHR spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa. Systematycznie aktualizujemy kod i stale monitorujemy aktywności na platformie.
Jedna platforma – wiele rozwiązań
Rekrutacja, onboarding, badanie kompetencji, system ocen pracowniczych i wiele innych przydatnych rozwiązań – na platformie OstendiHR znajdziesz wszystkie niezbędne narzędzia do obsługi procesów miękkiego HR.
Generowanie raportów i przejrzysta prezentacja wyników (analityka HR)
Możliwość uzyskania, za pomocą jednego kliknięcia, raportów, które są potrzebne decydentom, przedstawicielom HR i zarządowi do podejmowania świadomych decyzji dotyczących kandydatów i pracowników.
Elastyczność i rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb
Dzięki funkcjonalnościom Ostendi procesy mogą być realizowane z uwzględnieniem unikalnej specyfiki każdego klienta, w tym jego branży i lokalizacji, czy wielkości organizacji.
Szybkość wdrożenia platformy
Dzięki automatyzacji całego procesu, usprawniliśmy wdrożenie naszego systemu do niezbędnego minimum.
Globalne zarządzanie w 15 językach
Jednym z wielu atutów naszych rozwiązań jest możliwość międzynarodowego wdrożenia platformy. Nie musisz wybierać języka dla całości procesu czy badania, a raporty OstendiHR otrzymasz w jednym z piętnastu języków.
Bezpieczeństwo na najwyższym poziomie
Wiemy, jak ważne jest bezpieczeństwo Twoich danych i jest to naszym priorytetem. Architektura bazy danych OstendiHR spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa. Systematycznie aktualizujemy kod i stale monitorujemy aktywności na platformie.
OstendiHR to jedyne rozwiązanie do miękkiego HR jakiego będziesz potrzebować
Oferujemy naszym klientom nowoczesny system HRM, oparty na najnowszych technologiach oraz na wiedzy ekspertów i praktyków HR. Automatyzując codzienne zadania działów People & Culture, usprawniamy pracę, pozwalając naszym klientom oszczędzać czas, zapobiegać kosztownym błędom i podejmować świadome decyzje w oparciu o dane. Nasza platforma obsługuje cały cykl życia pracownika w organizacji zaczynając od procesu onboardingu, poprzez zarządzanie szkoleniami, dokumentacją pracowniczą, absencjami, oceny okresowe, badania kompetncji, badania zaangażowania, aż po offboarding i wiele innych procesów.
Dlaczego warto wybrać OstendiHR?
Szybkość wdrożenia
Automatyzując cały proces, usprawniliśmy wdrożenie naszego systemu do niezbędnego minimum. Czas realizacji wynosi nawet 14 dni.
Wielomodułowość
Platforma składa się z odrębnych modułów, możesz wybrać tylko te, które odpowiadają Twoim obecnym potrzebom biznesowym.
Wielojęzyczność
Procesy mogą być prowadzone w 19 językach. Raporty wygenerujesz w dowolnej wersji językowej.
Automatyzacja
Pomagamy usprawniać wszystkie procesy miękkiego HR w całym cyklu życia pracownika w organizacji.
Analityka HR
Rzetelna analityka HR, umożliwiająca podejmowanie świadomych decyzji biznesowych.
Bezpieczeństwo
Nasze serwery znajdują się we Francji i w Polsce posiadają międzynarodową normę ISO/IEC 27001.
Dlaczego warto digitalizować procesy HR?
72%
Pracowników, którzy w swojej codziennej pracy wykorzystują umiejęstności cyfrowe oceniają swoje zatrudnienie pozywnie i mają większą satysfakcję z wykonywanej pracy.
Gallup
17h
Średnio 17 godzin pracy tygodniowo na każdego pracownika działu People & Culture, oszczędzają firmy, korzystające z rozwiązań automatyzujących procesy miękkiego HR.
Gallup
50%
Wdrożenie platformy do zarządzania procesami miękkiego HR może zwiększyć wydajność zespołu People & Culture nawet o 50%.
Gallup
Obsługujemy wszystkie procesy miękkiego HR
Ocena 360 stopni / badanie kompetencji
Przeprowadź badanie kompetencji i poznaj mocne strony oraz obszary, które warto rozwijać w Twoim zespole! Spójrz na kompetencje pracowników w sposób bardziej obiektywny.
Ocena 360 stopni / badanie kompetencji
Przeprowadź badanie kompetencji i poznaj mocne strony oraz obszary, które warto rozwijać w Twoim zespole! Spójrz na kompetencje pracowników w sposób bardziej obiektywny.
Ocena 360 stopni / badanie kompetencji
Przeprowadź badanie kompetencji i poznaj mocne strony oraz obszary, które warto rozwijać w Twoim zespole! Spójrz na kompetencje pracowników w sposób bardziej obiektywny.